訪問看護ステーションでの看護業務／准看護師免必須

訪問看護ステーションでの看護業務全般 □病状の把握や改善に向けたケア □服薬管理や指導、通院継続の支援 □日常生活の援助 □対人関係に対するサポート □ご家族へのサポート □主治医や関係機関との連携 □社会資源活用のためのサポート ■訪問時間：基本30分 ■移動手段：電動自転車（貸与） ※入社後一定期間は世田谷事業所もしくは三軒茶屋営業所にて勤務いただき、各種状況を踏まえて徐々に大田鵜の木営業所での勤務を想定しております。 ☆オンコールなし、訪問件数次第では直行直帰にて17時前の退社も可能です ☆iPad貸与にてペーパーレスを推進しており、各事務手続きはクラウド上で完結できます ☆情報提供書などの書類作成や担当部門が対応しますので、看護師は確認や最低限の修正のみで完結でき、看護業務に集中できる環境が整っています ☆精神科顧問医相談会を実施、症例ベースでの医師相談ができる環境あり オンコールはなく、訪問件数次第では直行直帰もOK◎ 年2回の賞与や退職金制度など福利厚生充実していてモチベーションを高くもって仕事に取り組めます！ 教育制度も整っていて、働きながら学び成長することができるステーションです♪ 鵜の木駅から徒歩2分の好立地で通勤も便利◎ ※有料職業紹介要員

【給与】 月給：311,000円 ～ 380,000円 【諸手当】 調整手当：35,000円（14時間分／時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は割増賃金を追加で支給いたします） 資格手当：15,000円 精勤手当：10,000円 訪問手当：800円／件 休日手当：2,100円／件 交通費支給：最大20,000円 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり 【福利厚生】 社会保険完備 退職金あり 引っ越し手当あり スマホ・タブレット貸与あり 電動自転車貸与あり 日・祝給与UP 入職時オリエンテーション研修 精神科訪問看護師育成プログラム・障害福祉スタッフ育成プログラム・プリセプター制度 目標管理制度 人事考課制度 外部研修への参加費用負担 精神科書籍の貸し出し 顧問医相談会（月1回）