訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師免許必須

副業可 各種研修制度 資格取得支援制度 キャリアコース選択制度 メンター制度 社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます 社内公募制度 選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます コミュニケーション費補助 サークル活動支援制度 スポーツ観戦チケット配布 社員紹介制度 永年勤続手当 退職金制度 結婚・出産祝い金 自社保育園無料利用制度 バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール パワハラ禁止ルール 職場相談窓口 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断 インフルエンザ予防接種補助制度 ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙 各種研修制度（一部） ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・対難病患者の施術方法 ・関節拘縮緩和のトレーニング ・ユマニチュード基本技法研修 など 【ライフステージに合わせた成長の後押しをします】 キャリアコース選択制度により、 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、 『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、 各コースに合った研修を受けることができます。 キャリアコース選択制度 ①通常コース スキルアップに関する研修等が提供されないコース ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていて それに重点的に取り組みたい方や、 今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、 会社からのスキルアップの機会を必要としない方用 ②専門スキルトレーニングコース 会社から専門スキルに関する研修等が提供されるコース 現在の職種について専門性を高めたい方用 ③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース 会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース ビジネスマンに必要な ポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい方、 管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方