ホスピス型住宅内の訪問看護業務／准看護師免許必須

ホスピス型住宅内の訪問看護業務 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理など ◎居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ■訪問件数：日勤帯は11～13件・夜勤帯は20～25件（1件30分） 　※お一人に対して1日3回程度訪問します ■看護記録：iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 （日勤） 9：00　勤務開始、申し送り 9：30　訪問開始 （交代でお昼休憩11:30～、12:30～） 午後の訪問 17：:00　申し送り、記録の整理 18：00　勤務終了 （夜勤） 17：00　勤務開始、申し送り 17：30　訪問開始 0：30　休憩（90分） 2：00　訪問 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 想定年収461万円以上の高給与★ さらに各種手当や福利厚生、教育体制も充実！ 上場グループ会社による安定の待遇です♪ ※有料職業紹介要員

【給与】 月給 326,000円～360,500円 【諸手当】 処遇改善代替手当：15,000円 夜勤手当：15,000円/回（月4回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） 交通費支給：上限30,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有 保育手当（規定による） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（基本給2.8ヶ月※前年度実績） 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度有 車通勤可（駐車場有） 資格取得支援制度 長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給） 健康診断支援制度 安全サポート制度（安全保護具費用補助） 心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） 制服支給 定年制 試用期間3か月（試用期間内の条件変更なし） ◆入社時研修（養成講座） ◆アサーティブコミュニケーション研修 …相手を尊重しながら自分の意見を伝えていくコミュニケーションを学び、社員同士が良好な関係性を築くための研修です。 ◆learning BOX …業務上必要な知識をいつでも振り返れるよう、社内作成した「感染対策」「訪問時のガイドライン」「個人情報保護」など、さまざまなコンテンツをお届けしています。 ◆看護・介護の専門e-Learningシステム …「看護師」・「介護職」の方全員にIDを発行、無料で無制限にオンライン受講が可能です。 ◆グロービス学び放題 …スタッフの皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするために、動画でビジネスが学べる『グロービス学び放題』の無料受講を提供しています。